A avaliação do percentual de gordura corporal durante o processo de contratação de um funcionário é importante por várias razões.
Primeiro: a saúde e o bem-estar dos funcionários são fundamentais para o sucesso de uma empresa. Um funcionário saudável é mais produtivo, tem menos dias de ausência e é mais engajado no trabalho. Além disso, uma equipe saudável é um exemplo positivo para os colegas de trabalho e pode ajudar a promover uma cultura de saúde na empresa.
Segundo: a obesidade e o excesso de peso estão associados a vários problemas de saúde, como diabetes, doenças cardíacas, pressão alta e síndrome metabólica. Esses problemas podem ser dispendiosos para a empresa, tanto em termos de custos de saúde quanto de absenteísmo. Além disso, as empresas podem ser responsabilizadas pelos problemas de saúde relacionados ao trabalho, portanto, é importante garantir que os funcionários estejam em boa forma física.
Terceiro: a avaliação do percentual de gordura corporal pode ser usada para monitorar o progresso dos funcionários e fornecer orientação e apoio para melhorar a saúde. Além disso, as empresas podem oferecer programas de saúde e bem-estar para ajudar os funcionários a alcançar e manter um peso saudável.
A avaliação do percentual de gordura corporal realizada na avaliação físico-funcional fisioterapêutica durante o processo de contratação de um funcionário é importante para promover a saúde e o bem-estar dos funcionários, reduzir os custos relacionados à saúde e criar uma cultura de saúde na empresa.
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